24 Stunden Bereitschaft Intensivpflege Beatmung

 

 
Aktuelle Stellenangebot
 
Wir haben uns spezialisiert auf eine menschenwürdige Pflege von intensiv- und beatmungspflichtigen Personen in der vertrauten häuslichen Umgebung. Wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen mit höchsten Ansprüchen an professionelle Pflege. Dabei hat unser Team teilweise über 30 Jahre Erfahrung in Pflege und Management. Ein zukunftsweisendes Qualitätsmanagement, sowie eine moderne Personalphilosophie, in der die Wertschätzung der Mitarbeiter an erster Stelle steht, zeichnet uns aus.
 
In unseren kleinen individuellen Teams können Sie Ihren Dienst bei nur einem Kind leisten. Tourenfahrten von Patient zu Patient gibt es hier nicht.
 
 
Stellenausschreibungen in der Kinderintensivpflege
 
Stellenangebot: Wir suchen für sofort oder später examinierte Pflegekräfte m/w zur Verstärkung unseres Teams in
 
Dresden, Pirna, Heidenau, Radebeul, Meißen, Großenhain, Riesa, Kamenz
  • Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen
  • Kinderkrankenpfleger/-innen

Wir bieten unseren Mitarbeitern neben abgestimmten Arbeitszeiten und einem sehr guten Gehalt zusätzlich:

  • einen Dienstwagen mit privater Nutzung
  • bis zu 35 Tage Urlaub
  • Hilfe beim Umzug
  • Zulagen und Zusatzleistungen
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • vom Arbeitgeber getragene Weiterbildungen
  • Bonusprämien für Leistungen unserer Mitarbeiter
  • Teamarbeit mit freundlichen Mitarbeitern

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung entweder per E-Mail an

 

info@coravita-intensivpflege.de

 

oder Sie nutzen unser Online-Bewerbungsformular.

 

Fügen Sie bitte einen Lebenslauf sowie relevanten Zeugnisse bei.

Falls Sie Fragen zu unseren Stellenangeboten haben, wenden Sie sich bitte telefonisch an uns unter

0351 / 888 99 33


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Die personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerbung elektronisch gespeichert und nur von der Coravita Intensivpflege genutzt. Es gelten die allgemeinen gesetzlichen Aufbewahrungsfristen und Löschfristen. Wir löschen Ihre Daten automatisch und gemäß den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen nach Abschluss des jeweiligen Stellenbesetzungsverfahrens.